Effizienz ist, wenn Denken und Tun Hand in Hand gehen.
Recipes for efficiency.

Kontakt

Sie sind interessiert und wollen sich bewerben? Dann wenden Sie sich bitte an:

 

Haas Food Equipment GmbH

Recruiting

Franz Haas Str.
2100 Leobendorf

 

Fax: +43 (0)2262 600-4043

E-Mail: career@haas.com

Kontakt für Ferienjob

Bei Interesse an einem Ferienjob, senden Sie Ihre Bewerbung an:

 

Haas Food Equipment GmbH

Frau Margit Zaeuner

Franz Haas Str.
2100 Leobendorf

 

Fax: +43 (0)2262 600-4043

E-Mail: ferialpraktikum@haas.com

 

 

CBR Siegel

 

 

Bewerbungsablauf

Sie möchten sich bei HAAS bewerben? Damit keine Fragen offen bleiben, erfahren Sie hier alles Wichtige rund um Ihren Bewerbungsprozess.

 

Unter aktuelle Jobangebote finden Sie alle zurzeit offenen Stellenangebote der Haas Gruppe am Standort Leobendorf/Österreich. Grundsätzlich gilt, so lange eine Stelle in unserem Stellenmarkt ausgeschrieben ist, wurde noch keine finale Besetzung vorgenommen und wir nehmen noch Bewerbungen für die Stelle entgegen. Wurde die Stelle endgültig besetzt, erscheint die Stelle nicht mehr auf unserer Website.

 

Um uns Ihre Daten und Unterlagen zukommen lassen, nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular, zu welchem Sie direkt über die Schaltfläche „Zum Bewerbungsformular“ vom Stelleninserat aus gelangen. Wir bitten Sie alle Mussfelder im Online Bewerbungsformular auszufüllen und Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie alle relevanten Diplome und Arbeitszeugnisse hochzuladen. Gerne können Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an career@haas.com zukommen lassen.

 

Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Vorauswahl

Sobald Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen eingereicht haben, beginnt unser Auswahlverfahren.

 

Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Unterlagen werden diese sorgfältig und individuell von dem zuständigen Personalverantwortlichen geprüft und Sie erhalten von uns eine Empfangsbestätigung. Dafür benötigen wir etwas Zeit, um uns einen Überblick über Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihre (Berufs-)Erfahrung zu verschaffen Wir vergleichen Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der vakanten Stelle, für die Sie sich beworben haben. Darüber hinaus prüfen wir, ob Ihr Profil auch auf andere freie Stellen passen könnte. Sobald wir einen ausführlichen ersten Eindruck von Ihren Qualifikationen gewonnen haben, besprechen wir Ihre Bewerbung intern mit dem zuständigen Fachbereich.

 

Vorstellungsgespräche & Auswahl

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sprechen Sie normalerweise zuerst mit dem Personalverantwortlichen und der verantwortlichen Führungskraft. Je nach der zu besetzenden Stelle ist eventuell ein zweites oder drittes Vorstellungsgespräch oder eine zusätzliche Beurteilungsmaßnahme (z.B. Englischeinstufungstest etc.) erforderlich. Der Personalverantwortliche wird Sie nach dem ersten Vorstellungsgespräch darüber informieren, wie es im Bewerbungsprozess weitergeht.

 

Wenn Sie sich in den Vorstellungsgesprächen und im Auswahlprozess als die ideale Bewerberin oder der ideale Bewerber erwiesen haben, bieten wir Ihnen die Stelle mit einem entsprechenden Gehaltsvorschlag an.